當月歷又撕下一頁，2016年也即將進入尾聲。惠州市第三人民醫(yī)院創(chuàng)“三甲”工作也將進入白熱化的沖刺階段。

自從創(chuàng)“三甲”的號角一打響，醫(yī)院上至院領(lǐng)導(dǎo)班子，下至奮斗在臨床一線的工作人員都打起精神，積極備戰(zhàn)年底的 “三甲”評審工作。細數(shù)惠州第三人民醫(yī)院創(chuàng)“三甲”以來的幾千個日日夜夜，所有為醫(yī)院創(chuàng)“三甲”工作付出過努力的人們都是最可愛的人。作為在醫(yī)院創(chuàng)“三甲”工作中途加入隊伍的我，看到領(lǐng)導(dǎo)同事們上下一條心，為院“三甲”工作盡心盡力，我為能成為里面的一員而感動。

創(chuàng)“三甲”對我們醫(yī)院意義非凡，這意味著我們醫(yī)院即將進入一個新的發(fā)展高度，新的發(fā)展平臺，不斷提高醫(yī)療服務(wù)的同時，還不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療水準，做大做強的同時，成為地區(qū)各個醫(yī)院的領(lǐng)頭羊。

馬院長首先提出“三甲”“四化”的理念，即把“三甲工作日?；?，日常工作三甲化，三甲工作常態(tài)化，持續(xù)改進更優(yōu)化”。

“四化”理念給我們指示了更明確的努力方向。自從創(chuàng)“三甲”進入了沖刺階段以來，每天即使下班后，都有不少科室同事加班到很晚，填表格；做項目比對；更新sop；研究三甲條款……看似在各個崗位加班的同事，其實都是在為著同一個目標努力。當然，工作積極開展的同時也少不了上級領(lǐng)導(dǎo)和主任的全方位指示，才能把日常工作進行的有條不紊。

馬玲娣主任視察臨檢小組

上周三，醫(yī)學(xué)檢驗科還專門請到了原中山大學(xué)附屬中山醫(yī)院檢驗科張秀明主任來我科檢查和指導(dǎo)工作。張秀明主任不僅細心檢查了檢驗科的相關(guān)設(shè)施，還為我們深刻解讀了“三甲”評審標準里面有關(guān)檢驗科的核心條款。在他的視察和指導(dǎo)中，我們更加認識到了我們工作開展的情況以及接下來哪些地方需要進一步的完善。

張秀明主任在解讀三甲核心條款

此外，為了應(yīng)對“三甲”條款中的各項要求，由醫(yī)學(xué)檢驗科馬玲娣主任部署，楊海教學(xué)主管把關(guān)的各項演練考核也輪番上陣。除了每周一次的全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之外，還有針對每個學(xué)習(xí)內(nèi)容，分配到各個負責人并進行一對一的培訓(xùn)考核。例如：應(yīng)知應(yīng)會的考核，應(yīng)急預(yù)案的演練，職業(yè)暴露的考核與演練等等。滾動培訓(xùn)，力求百分百的知曉率和通過率。

院感培訓(xùn)考核 洗眼器的使用

心肺復(fù)蘇培訓(xùn)考核

醫(yī)學(xué)檢驗科每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

經(jīng)過那么多日日夜夜，那么多人的努力積累，惠州第三人民醫(yī)院儼然擁有了更新的精神面貌，看到各個同事們努力的成果變成了病人的肯定，還得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚。我想每個同事都是累并快樂著。等到創(chuàng)“三甲”成功的那一天，我想在這個過程中付出過汗水的所有人都會對自己發(fā)出肯定的聲音吧！預(yù)?；葜莸谌嗣襻t(yī)院創(chuàng)“三甲”成功?。z驗科 朱叢）