2014年新員工崗前培訓(xùn)于2014年7月16日正式開啟，此次培訓(xùn)分為綜合知識(shí)培訓(xùn)、醫(yī)療培訓(xùn)知識(shí)和護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)，分別由人力資源部、科教部、護(hù)理部三個(gè)部門負(fù)責(zé)。綜合知識(shí)培訓(xùn)于2014年7月17日結(jié)束，醫(yī)療知識(shí)培訓(xùn)于2014年7月22日結(jié)束，護(hù)理知識(shí)培訓(xùn)于2014年7月底結(jié)束。

新員工的加入是醫(yī)院保持持續(xù)發(fā)展的重要力量，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)歷來非常重視新員工崗前培訓(xùn)工作。此次培訓(xùn)歷時(shí)近半個(gè)月，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院文化、環(huán)境、理念、發(fā)展情況、目標(biāo)、現(xiàn)狀、以及醫(yī)護(hù)人員的全方面專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。目的在于一方面加強(qiáng)對新員工醫(yī)院文化、環(huán)境、發(fā)展目標(biāo)和理念的理解，使新員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境，明確自身的職業(yè)規(guī)劃，加強(qiáng)對醫(yī)院的歸屬感。另一方面對醫(yī)院性質(zhì)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)及醫(yī)護(hù)知識(shí)技能等培訓(xùn)，旨在讓新員工明確自身作為一名醫(yī)務(wù)人員的神圣使命，盡快進(jìn)行角色定位，掌握技能，全身心投入以后的工作中，為醫(yī)院發(fā)展及滿足患者需求做出貢獻(xiàn)。

此次崗前培訓(xùn)只是新員成為醫(yī)院工作者開啟的第一站，更多的技能和要求還需在工作實(shí)踐中努力學(xué)習(xí)、不斷提升?！奥仿湫捱h(yuǎn)兮，吾將上下而求索”這是作為一名醫(yī)院工作者應(yīng)當(dāng)具有的學(xué)習(xí)精神。人力資源也將在持續(xù)改進(jìn)中不斷摸索。（人力資源部 余媛媛）