新年伊始，為全面推進(jìn)2012年各項(xiàng)護(hù)理工作，進(jìn)一步提高我院護(hù)理管理水平，護(hù)理部于2012年1月3日舉辦了全體護(hù)士長(zhǎng)、護(hù)理組長(zhǎng)及護(hù)理骨干“高級(jí)護(hù)理培訓(xùn)班”，來(lái)自各科室護(hù)士長(zhǎng)，護(hù)理組長(zhǎng)，護(hù)理骨干共80余人參加了培訓(xùn)班。

此次培訓(xùn)班主要針對(duì)護(hù)理質(zhì)量控制中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行培訓(xùn)，護(hù)理部劉仁蓮主任，李林枝主管，羅雯霏及倪玉娥兩位科護(hù)長(zhǎng)都參與了授課。

各病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)總結(jié)匯報(bào)了2011年工作，提出了2012年的工作思路；護(hù)理部主管李林枝對(duì)我院護(hù)理管理體系作了詳細(xì)的解讀，進(jìn)一步明確了各護(hù)理管理委員會(huì)的職責(zé)與人員名單，重申了落實(shí)護(hù)理總值班制度的重要性，并針對(duì)我院情況作了詳細(xì)的的補(bǔ)充規(guī)定；兩位科護(hù)士長(zhǎng)分別對(duì)護(hù)理查房流程和護(hù)理人員培訓(xùn)方案進(jìn)行了詳細(xì)的講解；劉仁蓮主任為參加培訓(xùn)班人員解讀了我院護(hù)理質(zhì)量管理方案、護(hù)理人員培訓(xùn)方案和考核評(píng)價(jià)方案，并就如何進(jìn)行前瞻性的護(hù)理質(zhì)量控制和護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)作了深入的培訓(xùn)。

培訓(xùn)結(jié)束前，劉仁蓮主任做了簡(jiǎn)短卻激動(dòng)人心的演講——《滋養(yǎng)護(hù)士情感，提高護(hù)士幸福指數(shù)》，引導(dǎo)各位管理者對(duì)“如何管理護(hù)理團(tuán)隊(duì)”進(jìn)行思考，提高護(hù)士幸福指數(shù)。

許漢標(biāo)副院長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)班的舉行給予了充分的肯定，對(duì)護(hù)理工作提出了要求和希望。

本次培訓(xùn)班讓大家對(duì)護(hù)理管理有了更深層次的了解，對(duì)推進(jìn)我院護(hù)理管理工作、提高護(hù)理管理水平和能力起到了積極的促進(jìn)作用。