當(dāng)月歷又撕下一頁，2016年也即將進(jìn)入尾聲?；葜菔械谌嗣襻t(yī)院創(chuàng)“三甲”工作也將進(jìn)入白熱化的沖刺階段。

自從創(chuàng)“三甲”的號角一打響，醫(yī)院上至院領(lǐng)導(dǎo)班子，下至奮斗在臨床一線的工作人員都打起精神，積極備戰(zhàn)年底的 “三甲”評審工作。細(xì)數(shù)惠州第三人民醫(yī)院創(chuàng)“三甲”以來的幾千個(gè)日日夜夜，所有為醫(yī)院創(chuàng)“三甲”工作付出過努力的人們都是最可愛的人。作為在醫(yī)院創(chuàng)“三甲”工作中途加入隊(duì)伍的我，看到領(lǐng)導(dǎo)同事們上下一條心，為院“三甲”工作盡心盡力，我為能成為里面的一員而感動。

創(chuàng)“三甲”對我們醫(yī)院意義非凡，這意味著我們醫(yī)院即將進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展高度，新的發(fā)展平臺，不斷提高醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)，還不斷提高醫(yī)院的醫(yī)療水準(zhǔn)，做大做強(qiáng)的同時(shí)，成為地區(qū)各個(gè)醫(yī)院的領(lǐng)頭羊。

馬院長首先提出“三甲”“四化”的理念，即把“三甲工作日?；粘９ぷ魅谆?，三甲工作常態(tài)化，持續(xù)改進(jìn)更優(yōu)化”。

“四化”理念給我們指示了更明確的努力方向。自從創(chuàng)“三甲”進(jìn)入了沖刺階段以來，每天即使下班后，都有不少科室同事加班到很晚，填表格；做項(xiàng)目比對；更新sop；研究三甲條款……看似在各個(gè)崗位加班的同事，其實(shí)都是在為著同一個(gè)目標(biāo)努力。當(dāng)然，工作積極開展的同時(shí)也少不了上級領(lǐng)導(dǎo)和主任的全方位指示，才能把日常工作進(jìn)行的有條不紊。

馬玲娣主任視察臨檢小組

上周三，醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科還專門請到了原中山大學(xué)附屬中山醫(yī)院檢驗(yàn)科張秀明主任來我科檢查和指導(dǎo)工作。張秀明主任不僅細(xì)心檢查了檢驗(yàn)科的相關(guān)設(shè)施，還為我們深刻解讀了“三甲”評審標(biāo)準(zhǔn)里面有關(guān)檢驗(yàn)科的核心條款。在他的視察和指導(dǎo)中，我們更加認(rèn)識到了我們工作開展的情況以及接下來哪些地方需要進(jìn)一步的完善。

張秀明主任在解讀三甲核心條款

此外，為了應(yīng)對“三甲”條款中的各項(xiàng)要求，由醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科馬玲娣主任部署，楊海教學(xué)主管把關(guān)的各項(xiàng)演練考核也輪番上陣。除了每周一次的全員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之外，還有針對每個(gè)學(xué)習(xí)內(nèi)容，分配到各個(gè)負(fù)責(zé)人并進(jìn)行一對一的培訓(xùn)考核。例如：應(yīng)知應(yīng)會的考核，應(yīng)急預(yù)案的演練，職業(yè)暴露的考核與演練等等。滾動培訓(xùn)，力求百分百的知曉率和通過率。

院感培訓(xùn)考核 洗眼器的使用

心肺復(fù)蘇培訓(xùn)考核

醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)

經(jīng)過那么多日日夜夜，那么多人的努力積累，惠州第三人民醫(yī)院儼然擁有了更新的精神面貌，看到各個(gè)同事們努力的成果變成了病人的肯定，還得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。我想每個(gè)同事都是累并快樂著。等到創(chuàng)“三甲”成功的那一天，我想在這個(gè)過程中付出過汗水的所有人都會對自己發(fā)出肯定的聲音吧！預(yù)?；葜莸谌嗣襻t(yī)院創(chuàng)“三甲”成功?。z驗(yàn)科 朱叢）