人的一生當(dāng)中，難免會(huì)錯(cuò)犯這樣那樣的錯(cuò)，形形色色的錯(cuò)誤可怕嗎？其實(shí)并不可怕，可怕的事是發(fā)生錯(cuò)誤之后的態(tài)度：一是繼續(xù)一錯(cuò)再錯(cuò)，二或是置之不理，三則修正自己的行為，偏離錯(cuò)誤，校正過(guò)來(lái)，預(yù)防再次同種錯(cuò)誤的發(fā)生？誰(shuí)人無(wú)過(guò)？圣人也會(huì)犯錯(cuò)，更何況是凡人的我們。積極的態(tài)度肯定是第三種，不管是在生活上還是在工作上都應(yīng)如此。每當(dāng)一個(gè)人犯錯(cuò)時(shí)，猶如孩子一般，都需要他人的幫助，幫助自己認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤；需要他人的理解，理解自己并不是有意犯錯(cuò)，沒(méi)有幾個(gè)人明知錯(cuò)誤而為之，落個(gè)名聲狼藉；更需要的是機(jī)會(huì)，一個(gè)更改革自新的機(jī)會(huì)，在錯(cuò)誤中成長(zhǎng)，使人更有韌性。一切小小的錯(cuò)誤均可釀成令人難以接受的大錯(cuò)，因此，無(wú)論小錯(cuò)或大錯(cuò)，都應(yīng)立即改之，消滅在萌芽狀態(tài)。

當(dāng)然，并不是凡事都得錯(cuò)過(guò)之后才知對(duì)與否，更高的境界是：棋高一著，先行一步，預(yù)防錯(cuò)誤的發(fā)生。例如在工作上已如何防止差錯(cuò)發(fā)生？就是要嚴(yán)格遵守工作上的各項(xiàng)規(guī)章制度，這種工作制度都是有證可循經(jīng)得起推敲的。逆向思維：如果是有錯(cuò)誤的，不可能做為制度指導(dǎo)我們的工作。與其說(shuō)它是制度，還不如更確切地說(shuō)：制度本身是在保護(hù)我們，減少甚至不犯錯(cuò)的護(hù)身符，是殺害錯(cuò)誤的利劍。時(shí)刻帶著護(hù)身符，緊握手中的利劍，讓錯(cuò)誤遠(yuǎn)離我們每一個(gè)人。（一門診　許宇翔）