近年來,惠州市第三人民醫(yī)院在上級黨委的堅強領導下,始終堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領,以落實黨建責任為牽引,以推動黨建和業(yè)務工作深度融合為重點,探索形成了“一種文化、兩個理念、三支隊伍、四種融合”的黨建工作法,先后榮獲“廣東省先進基層黨組織”“黨建引領下的抗擊疫情先進單位”“廣東省醫(yī)療系統(tǒng)先進集體”“全國人文愛心醫(yī)院”“全國模范職工之家”等多項榮譽稱號,以實干實績彰顯黨建引領醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新成效。
醫(yī)院黨委始終堅持黨建引領,文化鑄魂,率先提出“愛院如家,視病人如親人,待同事如家人”的“家”文化理念。以文化傳承內(nèi)涵、以文化彰顯形象,通過“家”文化理念的滲透和實踐,集中展現(xiàn)醫(yī)學領域的人道主義和人文精神,廣泛凝聚鑄魂立德的價值共識,做到傳承發(fā)展、與時俱進。
創(chuàng)新提出“清單化、手冊制”管理理念。《中共惠州市第三人民醫(yī)院委員會黨支部工作手冊》是醫(yī)院黨委以黨建引領推動基層黨支部有效治理的創(chuàng)新舉措。在惠州市公立醫(yī)院中首次提出“清單化、手冊制”的創(chuàng)新管理理念,從源頭上解決了醫(yī)院黨委“小馬拉大車”的問題,也讓黨支部班子干事有章可循、管理有據(jù)可依,全面提升了新一屆黨支部班子的工作能力和工作效率。
創(chuàng)新打造“基層黨支部建設考評體系”積分制管理理念。醫(yī)院黨委全面貫徹落實新時代黨的建設總要求,扎實抓好新一輪黨建三年行動計劃,進一步創(chuàng)新黨員教育管理方式,建立了一套科學完善的基層黨支部隊伍考核評價體系《基層黨支部建設考評管理制度》。
醫(yī)院黨委圍繞醫(yī)院中心任務與醫(yī)療職能,建立促進黨建與業(yè)務相融合的“鐵三角”隊伍:
醫(yī)院黨委探索黨支部領導下的“科主任負責制”管理機制,對涉及到管轄科室的人、財、物等重大事項,必須經(jīng)過黨支部的管理和監(jiān)督,真正賦予黨支部書記所轄科室的管理權限;
嚴格落實黨管干部、黨管人才相關制度,黨委有意識培養(yǎng)高學歷、高職稱人員作為黨員發(fā)展對象,著重培養(yǎng)黨務業(yè)務“雙精通”的復合型干部人才隊伍,計劃經(jīng)過五年時間實現(xiàn)科室主任既是黨員又是支部書記的占比達到100%;
近期醫(yī)院黨委牽頭組建了一支由黨委書記任隊長,由35名科室精英組成的專業(yè)性隊伍來應對院內(nèi)外醫(yī)療衛(wèi)生領域的急難險重問題,積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用,在保護人民生命財產(chǎn)的關鍵時刻勇挑重擔,全面彰顯召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的黨員本色。
惠州市第三人民醫(yī)院黨委堅持公立醫(yī)院黨的建設,積極推進“黨建+N”的模式實現(xiàn)黨建與業(yè)務深度融合,不斷提升醫(yī)療服務能力和技術水平,為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務。
2023年5月醫(yī)院黨委出臺《未來十年醫(yī)院中心任務和中心工作》,明確了醫(yī)院未來發(fā)展方向與目標、準確抓住工作主線,以人民健康為中心,以解決科室發(fā)展和管理等問題為導向,集中力量補短板、優(yōu)結構、提質(zhì)效,統(tǒng)一思想、振奮精神,推動黨建引領醫(yī)院各項工作邁上新臺階。
醫(yī)院黨委牽頭建立院內(nèi)“一站式調(diào)度服務中心”,遵循“只打一個電話,只找一個部門,只跑一次路程”的工作原則,使問題得以快速解決,提高服務效能,達到員工滿意度、患者滿意度“雙提高”的效果。
醫(yī)院黨委制定《“黨建帶團建”工作實施方案》,緊緊圍繞醫(yī)院未來十年中心任務和中心工作,按照“抓示范,促建設”的思路,堅持黨建帶團建,努力把團的基層組織建設成為先進作用突出、群眾基礎鞏固、組織制度健全、運行方式有效,具有較強吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強集體。
2021年5月至今,醫(yī)院先后選派18名專家分三批進駐冊亨縣人民醫(yī)院開展醫(yī)療幫扶。幫扶工作開展以來,冊亨縣人民醫(yī)院口碑和影響力大幅提升,醫(yī)患一家親達到了前所未有的高度,真正展現(xiàn)了惠冊山海情深一家親,攜手開啟了健康冊亨發(fā)展新篇章;此外,在各級政府及社會各界的支持下,醫(yī)院持續(xù)開展“惠州市耳聰工程”聽障兒童和耳疾患者醫(yī)療救助等10余項公益品牌項目,惠及患者26萬余人次。其中“惠州市耳聰工程”募集善款共計1360余萬元,幫助惠州乃至全國500余名聽障耳疾人士解決了耳疾病痛,為他們開啟有聲世界、回歸正常生活。